専門家に依頼することにより、トラブルを未然に防ぎ、 煩雑な事務からも解放され、企業経営に専念することができます。
アウトソーシングのメリット
例えば、法人を設立した場合には社会保険への加入が必要となりますし、従業員を初めて採用した場合には労働保険への加入が必要となります。
さらに従業員を採用すれば、社会保険や雇用保険の資格取得の届出も必要ですし、給与の計算も必要です。
社会保険・労働保険に関する手続きや給与計算を当オフィスに依頼していただくことにより、その時間を企業経営に有効活用することができます。
